De federale overheid lanceert een uitgebreide rekruteringscampagne gericht op it’ers en zorgverleners
Op aangeven van federaal minister voor Ambtenarenzaken Petra De Sutter heeft de federale overheid vandaag, 7 oktober, een employer branding-campagne opgestart met als doel meer IT’ers en zorgprofielen aan te trekken. De coronacrisis toonde eens te meer aan dat de overheid de digitalisering moet omarmen om de burger ten dienste te kunnen blijven staan, vooral als het moeilijk wordt. Daarnaast is inzetten op zorg ook een van de prioriteiten.
De komende weken lanceert de federale overheid meer dan 250 vacatures voor uiteenlopende functies in de domeinen van IT en zorgverlening, waaronder bij FOD Volksgezondheid, Belnet, de Koninklijke Bibliotheek, de FOD Binnenlandse Zaken of het RIZIV. Het gaat om IT-functies als ontwikkelaar, business analist, netwerkarchitect, security manager of helpdeskmedewerker. Maar ook zorggerelateerde functies als arts, beheerder van wetenschappelijke dossiers, inspecteur, evaluator of verpleegkundige. Voor sommige van de openstaande jobs is ervaring vereist, voor andere dan weer niet.
De coronacrisis onderstreept het belang van een goed werkend overheid, die de kar trekt inzake digitale versnelling. Ook in tijden van crisis moeten burgers terecht kunnen bij hun overheden. Ook zorgprofielen zijn essentieel.
Minister van Ambtenarenzaken Petra De Sutter : “De coronacrisis heeft het belang van IT-en zorgmedewerkers ongezien doen toenemen. Ook de federale overheid heeft dus nood aan meer van deze profielen. Ik moedig iedereen van hen aan om een uitdaging bij de federale overheid aan te gaan. Je kan als ambtenaar je steentje bijdragen aan een betere samenleving en aan een goed werkende overheid wat alle burgers en bedrijven ten goede komt. Als je het mij vraagt, is die maatschappelijke meerwaarde een van onze grootste troeven!”
Deze employer branding-campagne maakt deel uit van de ambitie van minister De Sutter om van de federale overheid de meest aantrekkelijke werkgever van het land te maken. Een aantrekkelijke werkgever is een werkgever die de vinger aan de pols van de maatschappij houdt en durft voorop te lopen. Het omarmen van de digitale evolutie en inzetten op zorg maken daar deel van uit.
