Les fonctionnaires fédéraux recevront une indemnité de télétravail de 50 euros par mois

La ministre Petra De Sutter recherche entre autres 250 informaticiens, infirmiers, médecins du travail et conseillers en prévention. « Nous n'attendons plus que les candidats nous trouvent, nous les cherchons nous-mêmes et, pour certains postes critiques et certaines fonctions de haut niveau, nous travaillons avec des bureaux de ‘chasseurs de tête’. Pour ces emplois, nous veillons à ce que la procédure de sélection ne dure qu'un seul jour, alors qu'auparavant elle prenait des mois. En outre, je veux faire de l’administration fédérale un employeur attrayant grâce, par exemple, aux perspectives de carrière et d’évolution », indique la ministre. 

« Nous formerons également nous-mêmes les collaborateurs et les candidats aux fonctions en pénurie », ajoute-elle. 

Cette recherche de nouveaux collaborateurs relève de la note de politique générale Fonction publique que la ministre présentera mardi au Parlement fédéral. « Un travail dans l’administration fédérale est une contribution pour la société. En effet, les fonctionnaires travaillent sur des thèmes importants. Pour beaucoup, l’administration fédérale est un employeur de référence en raison de cet engagement sociétal. » 

Des emplois stimulants 

Pour faire de l’administration fédérale un employeur encore plus attrayant, la ministre De Sutter estime qu'il est essentiel de donner aux nouveaux talents et à leurs collègues plus expérimentés un travail stimulant. « C'est pourquoi, dorénavant, chaque fonctionnaire fédéral a droit à des formations en management, informatique, communication et questions juridiques, mais nous allons aussi les coacher nous-mêmes. Une carrière intéressante est source d’épanouissement. Elle contribue à ce que les jeunes starters restent plus longtemps et stimule les personnes expérimentées. » La ministre De Sutter souligne qu'aujourd'hui, 10 % des fonctionnaires fédéraux ont moins de 30 ans et 44 % ont plus de 50 ans. 

Pour la ministre, l’administration fédérale en tant qu'employeur de référence doit emprunter la voie du travail flexible. « Deux jours de télétravail par semaine devient la norme quand la crise sanitaire sera derrière nous. Cette possibilité contribue à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, à un trafic moins dense sur les routes lorsque des milliers de fonctionnaires télétravaillent et à une réduction de l’espace de bureau, synonyme d’économies. L’indemnité de télétravail de 50 euros par mois peut être utilisée pour couvrir les frais de l'électricité ou de l’abonnement Internet, par exemple. » 

Les fonctionnaires fédéraux recevront l’indemnité de télétravail à partir de l’année prochaine. Ils y auront droit s'ils ont télétravaillé au moins 4 jours dans le mois. La plupart des fonctionnaires fédéraux recevaient déjà une indemnité de 20 euros ; la nouvelle proposition en prévoit 30 de plus. Cette proposition fait suite à l'accord conclu sur le budget le mois dernier et sera bientôt à l'ordre du jour du Conseil des ministres. 

En même temps, la ministre De Sutter ne veut pas fermer les yeux sur l’impact éventuel du télétravail. « L’esprit d’équipe au bureau peut en pâtir, et certaines personnes ont besoin de voir leurs collègues. C’est pourquoi nous continuons à élaborer des formations pour les collaborateurs et leurs responsables pour leur permettre de donner le meilleur d’eux-mêmes dans cette nouvelle réalité. Diriger à distance, gérer le stress, développer les aptitudes IT, etc. sont des exemples de thème de formation. » 

À cet égard, la ministre De Sutter ajoute que les fonctionnaires ont désormais le droit de se déconnecter après les heures de travail. « Lorsque l’on télétravaille, il est souvent difficile de se déconnecter. Le droit à la déconnexion sera dès lors inséré dans la réglementation. Nous avons élaboré une série de formations à cet égard. » 

« Lorsque la table de la cuisine devient un bureau, vous constatez que les télétravailleurs souffrent de maux de dos, par exemple. L’ergonomie est donc cruciale. C'est pourquoi je lance un outil en ligne vous permettant d’obtenir des explications d’experts en ergonomie sur la meilleure façon de s'asseoir, de régler la hauteur du bureau ou encore de régler la luminosité. En outre, les fonctionnaires peuvent acheter du matériel pour mieux télétravailler grâce à des réductions intéressantes, et l’administration fédérale conclut des contrats-cadres pour l’achat de casques audio, de chaises de bureau, etc. à l'attention des fonctionnaires », conclut la ministre.